Aufgaben
- Mitgestaltung der Entwicklung und des strukturellen Aufbaus der neuen WEG-Abteilung über die reine Verwaltungsarbeit hinaus
- Direkte Zusammenarbeit mit unserem internen Portfolio Management / Rechtliche Vertretung der Eigentümergemeinschaft
- Korrespondenz mit Eigentümern und Mietern vermieteter Eigentumswohnungen
- Organisation und Durchführung der Eigentümerversammlung, einschließlich Terminabstimmung, Tagesordnung, Protokoll sowie Führung von Beschlusssammlungen
- Erstellung und Prüfung von Wirtschaftsplänen, Liquidationsplanung, Wirtschaftlichkeit, Rechenschaftslegung gegenüber den Eigentümern
- Abrechnungen, inkl. Rechnungskontrolle und Belegprüfung
- Sondereigentumsverwaltung der Wohnungen in den Wohnungseigentumsanlagen
- Prüfung und Durchführung von Mietanpassungen sowie Bearbeitung von evtl. Widersprüchen / Rechnungsprüfung und entsprechende Bearbeitung bis zur Zahlungsfreigabe
- Erstellen von Betriebskostenabrechnungen
- Aktives Forderungsmanagement bis zur Vorbereitung von Zahlungs- und Räumungsklagen
- Bearbeitung von Beschwerden, Mietminderungsansprüchen und Nachlassfällen
Profil
- Du hast eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit immobilienwirtschaftlichem Hintergrund und verfügst über fundierte Berufserfahrung insbesondere in der WEG-Verwaltung
- Sicheres, freundliches Auftreten und ein geübter Umgang mit Eigentümern, Mietern und Auftraggebern
- Fundierte Kenntnisse im WEG-Recht
- Sicherer Umgang mit den bekannten MS-Office Programmen
- Eigenverantwortliche und selbständige sowie gut organisierte Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Dienstleistungsbereitschaft und Kundenorientierung
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Flexibilität
Benefits
- Eine unbefristete Anstellung
- Verwaltung von WEGs mit einem Mehrheitseigentümer aus der Unternehmensgruppe
- Eine unbefristete Anstellung in einem hochmotivierten und fröhlichen Team
- Eine attraktive überdurchschnittliche Vergütung
- Ein Arbeitsumfeld in zentraler und verkehrsgünstiger Lage
- Gezielte und qualifizierte Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter
- Teamevents/Firmenevents
- Flache Hierarchien und offene Kommunikation
- Moderne IT-Ausstattung mit Laptop und Diensthandy
- 30 Tages Jahresurlaub sowie den 24. und 31.12. frei
- Mobiles Arbeiten
- Frisches Obst, Kaffee, Tee und Wasser
Gehaltsinformationen
- Ein Jahresbrutto von 55-65.000 EURO