Zentrale Ansprechperson für die Mitarbeitenden in der Immobilienbewirtschaftung und Technik sowie für Dienstleister und Kooperationspartner
Fachliche und disziplinarische Teamführung und Weiterentwicklung eines Teams von 17 Mitarbeitenden
Steuerung und Optimierung der Bewirtschaftungsprozesse und technischen Abläufe sowie übernahmetechnischer und operativer Aufgaben
Budgetverantwortung für Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen, Kostenkontrolle und Erstellung von Reportings
Schnittstelle zwischen der mietrechtlichen und technischen Objektbetreuung und zu anderen internen Abteilungen
Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Prozess- und Qualitätsverbesserung
Verantwortung für die Instandhaltung, Wartung und Modernisierung der Immobilien sowie Koordination externer Dienstleister und Handwerksunternehmen
Sicherstellung gesetzlicher Vorschriften, insbesondere im Bereich Arbeitssicherheit und Gebäudetechnik

Abgeschlossenes Studium in der Immobilienwirtschaft, Facility Management, Bauingenieurswesen oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte Berufserfahrung im Bereich der Immobilienbewirtschaftung, idealerweise mit technischer Ausrichtung
Nachweisliche Führungserfahrung und Motivation zur Weiterentwicklung von Teams und Strukturen
Hard Skills: fundierte Kenntnisse in Gebäudetechnik, Instandhaltungsmanagement und Mietrecht, gute EDV-/SAP-Kenntnisse
Soft Skills: strukturierte, eigenverantwortliche und zum Unternehmenserfolg ausgerichtete Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Kundenorientierung
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Reisebereitschaft innerhalb der Region sowie Führerschein der Klasse B

Unbefristete Festanstellung bei einem kerngesunden Immobilienunternehmen
Abwechslungsreiche Tätigkeit beim Bestandshalter (keine Fremdverwaltung)
Work-Life Balance durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
Firmenfahrzeug, 30 Tage Jahresurlaub sowie diverse Mitarbeitervorteile
Förderung der Weiterentwicklung

Teamleiter Immobilienmanagement (m/w/d)